Federaci贸n de Ense帽anza de CCOO | 15 abril 2026.

FECCOO al d铆a

隆Ven!

Sindicato mayoritario en la mesa negociadora

CCOO sigue luchando por avances reales para las trabajadoras del 0-3

  • El sindicato quiere conseguir condiciones laborales dignas para el sector e insta a la patronal y a las otras organizaciones sociales que no se queden atr谩s.

Nos hemos movilizado y seguiremos defendiendo derechos, dignidad y reconocimiento

Persiste la precariedad

CCOO exige mejoras salariales y laborales para el personal de los centros de Asistencia y Educaci贸n Infantil

  • El convenio sigue dejando de lado a las trabajadoras y tampoco reconoce su importante contribuci贸n.

Reclamamos una Ley de Financiaci贸n Educativa que garantice un suelo de inversi贸n estable

Nuevo programa del Ministerio para el primer ciclo de Infantil

Ninguna soluci贸n para la etapa educativa del 0-3: cero plazas p煤blicas y siguen las condiciones p茅simas del personal educativo

  • Esta etapa debe estar integrada estructuralmente en el sistema educativo reglado, con presupuestos consolidados

Esto significa una p茅rdida adquisitiva de 700鈧 anuales en las categor铆as m谩s bajas del PAS de la concertada

Ense帽anza concertada

CCOO no firma las tablas salariales a la baja que afectan al PAS en las categor铆as m谩s bajas

  • La propuesta patronal supone una absorci贸n de los complementos y no resuelve la situaci贸n desvirtuando las subidas reales del SMI.

Juntas lo conseguiremos

隆Queremos soluciones!

Resumen de la Mesa Sectorial sobre Anteproyecto de Ley de Jornada y Ratios

  • No se anunciaron grandes cambios a pesar de las recomendaciones realizadas por el Consejo Escolar del Estado.

CCOO mantiene que la soluci贸n de fondo exige una reforma normativa clara, que adapte plenamente nuestro sistema a las exigencias del Derecho de la Uni贸n Europea

脕rea P煤blica de CCOO

CCOO pide prudencia tras el pronunciamiento del TJUE sobre el abuso de temporalidad en el sector p煤blico y reclama una respuesta legal efectiva

  • La justicia europea vuelve a cuestionar que el ordenamiento espa帽ol disponga de medidas realmente eficaces, disuasorias y proporcionadas frente al abuso en la contrataci贸n temporal.

El acceso y continuidad a la universidad p煤blica es un derecho b谩sico de ciudadan铆a

Sin financiaci贸n no hay universidad p煤blica

  • CCOO reclama el incremento del 1% del PIB establecido en la Ley.

Este anuncio se hace sin que previamente se haya consultado a los personas representantes del profesorado

Se debe informar al profesorado

CCOO Ense帽anza exige al Ministerio de Educaci贸n la convocatoria de una Mesa Sectorial para valorar el 鈥淧rograma de IA para la Educaci贸n鈥

  • Es vital para preservar la equidad, la inclusividad y la calidad evitando posibles sesgos.

CCOO y UGT esperan un acuerdo pr贸ximo sobre la jubilaci贸n parcial en el sector p煤blico

脕rea P煤blica de CCOO

CCOO y UGT esperan que pr贸ximamente se acuerde la jubilaci贸n parcial en el sector p煤blico

Ambos sindicatos recuerdan que si bien está cerca la jubilación parcial del personal laboral, está pendiente su implantación para el personal funcionario y estatutario.

Es urgente que la coordinaci贸n de bienestar y convivencia se concrete en una persona con dedicaci贸n exclusiva

Reuni贸n con el Ministerio de Juventud e Infancia

CCOO insiste en la urgencia de que la coordinaci贸n de bienestar y convivencia se concrete en una persona con dedicaci贸n exclusiva

  • La mejora del bienestar en las aulas y la erradicaci贸n del bullying han de ser prioridad para todos los gobiernos.

隆Participa en la encuesta!

I-BEST 2026

隆Participa!

FUNDACIONES

ORGANIZACIONES INTERNACIONALES