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Federación de Enseñanza de CCOO | 4 octubre 2022.

INFO PRÁCTICA


FECCOO AL DÍA

En un contexto de gran incertidumbre económica y política, conseguimos evitar la pérdida del poder de compra del personal de las AA. PP. y las empresas concertadas

  • El incremento salarial acumulado puede llegar al 9,80% en tres años

Comisiones Obreras, primer sindicato del conjunto de las administraciones públicas, hemos decidido aceptar la propuesta del Gobierno de España en materia salarial para incrementos salariales en el trienio 2022-2024. Así mismo, hemos acordado una serie de temas prioritarios a negociar en las próximas semanas para llegar a un acuerdo inmediato.

Vamos a recuperarlo todo

Después de dos días de negociaciones, el Gobierno ha trasladado una propuesta definitiva a las organizaciones sindicales. Esta nueva propuesta incluye un bloque salarial y otro de mejora de condiciones laborales que hemos ido reivindicando históricamente.

El sindicato pide la integración de las EEAASS en el Espacio Europeo de Educación Superior

  • Defiende cambios en la carrera profesional y artística de su profesorado

El sindicato pide el reconocimiento y legitimación de estas enseñanzas y su integración plena en el Espacio Europeo de Educación Superior, para lo que trabajará con los grupos políticos con el objetivo de que canalicen la propuesta de enmienda durante la tramitación parlamentaria.

Aplicación de la Ley Orgánica 8/2021

El sindicato exige, además, la convocatoria del Observatorio Estatal de la Convivencia Escolar, donde llevará una batería de propuestas concretas para su aprobación en la comisión permanente de dicho organismo.

área pública

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El área pública de CCOO y UGT Servicios Públicos ven positiva la convocatoria de la mesa de negociación, algo que veníamos exigiendo desde ambos sindicatos, pero advierte al Gobierno que para cerrar un Acuerdo, debe garantizarse el poder adquisitivo de las y los empleados públicos, la calidad del empleo y la mejora sustancial de las condiciones de trabajo, que parte necesariamente por la derogación de los recortes del 2012. 

CCOO presenta 86 enmiendas al anteproyecto de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU)

Garantizar los derechos de las trabajadoras y los trabajadores es una prioridad

Las propuestas del sindicato van dirigidas a conseguir una financiación estable y acabar con la precariedad, favorecer el desarrollo de una carrera profesional y promover los planes de estabilización y promoción del personal universitario; impulsar el funcionamiento democrático y recuperar el protagonismo de la negociación colectiva.

CCOO advierte al Gobierno de Sánchez: “o hay Acuerdo Salarial para las y los empleados públicos o intensificará el conflicto”

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha remitido en el día de hoy un escrito al Gobierno de Sánchez exigiendo la convocatoria inmediata de la mesa de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público, de lo contrario intensificará las movilizaciones, sin descartar cualquier medida de presión incluida la Huelga.

El sindicato pide incorporar de media a cuatro docentes en cada centro público.

  • Informe de comienzo de curso 2022-2023

El sindicato ha presentado hoy el informe de situación de la enseñanza pública y los desafíos a los que se enfrenta: desarrollo de la LOMLOE, ratios de las aulas, atención a la diversidad, bienestar y protección de la infancia y la adolescencia, mejora de las condiciones laborales del profesorado y estabilidad en el empleo. Para asumir estos retos, es necesario no solo mantener toda la plantilla extra añadida en pandemia, de la cual se ha retirado la mitad, sino incrementarla sustancialmente.

CCOO es el primer sindicato en la Función Pública.

  • Supeditada al cierre de un acuerdo que contemple el resto de mejoras de condiciones de trabajo, asumidas por el Gobierno en el marco del diálogo social

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha dado el visto bueno a la oferta de subida salarial presentada en el día de hoy en la mesa general, algo que valora pues, aun siendo insuficiente, es la primera vez que se revisa al alza la subida contemplada en los PGE, que será de un del 1,5% adicional con carácter retroactivo desde el 1 de enero, y que se materializará en una sola paga antes de final de año, a lo que se acompañará un acuerdo plurianual con una subida del 9,8% acumulado y un conjunto de avances en materias importantísimas demandadas por el sindicato.

Oferta FECCOO último trimestre 2022

  • Precios especiales para afiliación
  • Más información en formacion@fe.ccoo.es

La Federación de Enseñanza de CCOO presenta una amplia oferta de cursos homologados válidos para sexenios y oposiciones. 

  • El 7 de octubre se celebrarán concentraciones en todo el país ante las sedes de las organizaciones empresariales

  • Hoy se celebra el "Día de Acción Global por el Aborto legal, seguro y accesible"

La educación es fundamental en la lucha contra cualquier forma de explotación

23 de septiembre

El sindicato reconoce la importancia de la educación como un elemento capaz de reducir la potencial vulnerabilidad de millones de personas: mujeres, niñas, niños, migrantes, desplazadas, en situación de pobreza, entre otras, y de ofrecer nuevas oportunidades para el futuro.

Sede del Ministerio de Educación y Formación Profesional. (Fuente: Wikipedia)

  • Resumen de la Mesa Sectorial Docente extraordinaria con el Ministerio de Educación y FP de 22 de septiembre

El Ministerio de Educación y FP (MEFP) ha convocado de urgencia a las organizaciones sindicales para dar cumplimiento a la sentencia 1081/2022 del Tribunal Supremo y que el tiempo de servicio como interino/a docente y como funcionario/a en prácticas previo a adquirir la condición de funcionario de carrera sea contabilizado en los concursos de traslados docentes.

El impago se ha producido sin justificación y sin mediar ningún tipo de explicación.

Los impagos son generalizados en los centros que tiene por todo el territorio nacional

El sindicato, que ya había denunciado a la empresa en 2021 por no aplicar correctamente las tablas salariales recogidas en el convenio colectivo del sector, exige el pago puntual de las nóminas e insta a las administraciones públicas a responsabilizarse de los servicios que ofrecen a la ciudadanía.



MÁS NOTICIAS

Campaña de reducción de las horas lectivas del profesorado.

#RepartirEsMejorar. ¡Mejoremos la educación!

La Federación de Enseñanza de CCOO inicia la campaña #RepartirEsMejorar para la reducción de los períodos lectivos con carácter general y básico a un máximo de 18 en Secundaria, FP y Enseñanzas de Régimen Especial, y de 23 para el Cuerpo de Maestros y Maestras de Infantil y Primaria.

La evolución de la inversión educativa entre 2009 y 2018.

La Federación de Enseñanza de CCOO presenta el informe "La evolución de la inversión educativa entre 2009 y 2018", en el que queda patente que, a lo largo de la década estudiada, se produjo un retroceso en España que no se limitó a la simple degradación de condiciones escolares, sino que tuvo repercusiones inmediatas en la calidad de la cualificación y el nivel de competencias de nuestra ciudadanía y, por tanto, en la especialización del empleo, en sus niveles de precariedad y en la pérdida de aspiraciones del conjunto de la sociedad.



El sindicato defenderá que estas coordinaciones se regulen bajo los parámetros expuestos y se asegure la inversión necesaria

  • Implicaría la contratación de más de 28.700 docentes y una oferta formativa amplia

El sindicato afirma que incorporar y potenciar estas tareas es fundamental, pero que no se puede pretender que se haga a coste cero e incrementando la sobrecarga de trabajo del personal docente.

CCOO va a ser muy beligerante si el modelo de empleo que proponen las patronales pivota sobre la precariedad laboral

Llama a la movilización a personal, personas usuarias y familias

Ante el bloqueo de la negociación del XVI Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, el sindicato interpone conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional, anuncia la próxima convocatoria de movilizaciones para exigir un proceso negociador real que aborde el mantenimiento del poder adquisitivo y advierte de las consecuencias que para las entidades del sector puede tener la intransigencia negociadora de las patronales.

CCOO exige una ratio máxima de 20 niños y niñas para el segundo ciclo de Infantil, Primaria y Secundaria y de 25 en Bachillerato.

  • CCOO pide reducciones de las ratios máximas y una disminución mayor asociada a las necesidades específicas del alumnado
  • Participa enviando tus aportaciones hasta el 15 de julio

El sindicato anima al profesorado y a la comunidad educativa a realizar aportaciones al borrador de modificación del Real Decreto 132/2010 de requisitos mínimos de los centros de Infantil, Primaria, Secundaria y Bachillerato, donde se detallan las ratios por unidad.

Aumentemos entre todos y todas la seguridad y la salud de la comunidad educativa. Es nuestra responsabilidad y nuestro derecho.

Faltan recursos humanos y económicos en las aulas

El sindicato afirma que escatimar en la inversión para la prevención de riesgos en los centros de FP incide directamente en el aumento de la siniestralidad y pone en peligro la seguridad y la salud de toda la comunidad educativa.

Los centros educativos deben proporcionar el derecho a la educación en condiciones óptimas de seguridad, salud y sostenibilidad.

  • ​Alerta en los centros educativos

La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras (FECCOO) exige a las administraciones competentes medidas organizativas y los recursos económicos necesarios para lograr entornos saludables y sostenibles en el ámbito educativo ante las altas temperaturas que estamos sufriendo en estos días, un fenómeno que podría ser cada vez más habitual.

Este aumento no es significativo a título individual, pero puede ocasionar problemas a los centros y al alumnado en territorios o sectores con déficit de empresas

No deben suponer, en ningún caso, una reducción de la plantilla docente

El sindicato sostiene que la demora legislativa mantiene las desigualdades y el abuso de las prácticas.

Día Internacional contra la LGTBIQ+fobia

17 de mayo, Día contra la LGTBIQ+fobia

Desde la Federación de Enseñanza recordamos que uno de nuestros principios fundamentales es considerar la educación como la vía más efectiva para alcanzar una vida plena y libre como seres humanos y, como tal, en el Día contra la LGTBIQ+fobia queremos hacer énfasis en el destacado papel de la educación en esta lucha.

CCOO ha anunciado que iniciará las acciones judiciales oportunas ante la Audiencia Nacional en defensa de los intereses de las personas trabajadoras del sector

XVI Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad

En la reunión celebrada el 31 de mayo, CCOO ha mostrado su preocupación por la pretensión de las organizaciones patronales de descafeinar y rebajar el alcance de las mejoras sociales que se habían comprometido a incorporar al texto del XVI Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.

  • Campaña por la mejora y homologación de las condiciones laborales y retributivas del profesorado

  • Ley en vigor desde el 1 de septiembre

El sindicato manifiesta, a través de una carta remitida a la ministra Pilar Alegría, su decepción y preocupación por que las administraciones educativas estén asignando estas tareas al profesorado, sin un incremento de efectivos ni recursos. CCOO exige una persona extra de plantilla en todos los centros del perfil de servicios a la comunidad o figura análoga.

Niños y niñas en un aula.

  • El sindicato exige recursos para asegurar el bienestar, la seguridad y la convivencia escolar y no sobrecargar aún más al profesorado

La Federación de Enseñanza de CCOO envía una carta a Mª Purificación Llaquet, subdirectora de Cooperación Territorial e Innovación Educativa y secretaria del Observatorio Estatal de la Convivencia Escolar, en la que le solicita una reunión para revisar conjuntamente la dirección y sentido de las actuaciones del organismo.

Concentración del sector de la Administración General del Estado este martes, 5 de julio

El sindicato retoma las movilizaciones al considerar insuficientes los anuncios del Gobierno en materia retributiva y exige el inmediato cumplimiento de los acuerdos firmados para la subida salarial, creación de empleo público y mejora de las condiciones de trabajo.

Con la aprobación por el Consejo de Ministros del Anteproyecto de la LOSU, este Gobierno no apuesta ni por la educación superior ni por la ciencia, y menos por el personal que la desarrolla.

Alerta de la contabilidad tramposa que hace el Ministerio en cuanto a la temporalidad

El sindicato denuncia que, mientras que en todos los documentos previos publicitados por el Ministerio de Universidades se ha considerado al personal de las universidades públicas como sector prioritario en cuanto a la planificación del empleo público, en el anteproyecto aprobado se ha eliminado este párrafo.

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NOTA DE PRENSA

El Área Pública de CCOO está cansada de esperar y exige al Gobierno de España la negociación de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público. De lo contrario, intensificará las movilizaciones, sin descartar cualquier medida de presión incluida la Huelga.

CCOO ha recordado la urgencia por iniciar los trabajos sobre aquellos temas pendientes de relevancia para el profesorado que han sido largamente demandados y expuestos por el sindicato en las mesas previas

Convocatoria extraordinaria de la Mesa Estatal de Negociación Docente

Una vez aprobada, esta modificación afectará a todos los procesos selectivos convocados a partir de ese momento, incluidos los concursos-oposición y el concurso extraordinario de méritos.

Universidad de Salamanca.

El pasado 25 de mayo de 2022 se celebró la última reunión del Ministro de Universidades con los sindicatos mayoritarios para hablar de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU). A pesar de las intenciones declaradas en el preámbulo del anteproyecto de ley, estas no son desarrolladas en el texto presentado. Tampoco han sido consideradas ni respondidas las cuestiones planteadas por la representación de trabajadores y trabajadoras. 

  • CCOO exige al Ministerio que cumpla con el objetivo de dignificar la profesión docente y aporte ya una propuesta coherente

El sindicato insiste en que el documento hecho público a finales de enero no contiene los elementos esenciales para mejorar las condiciones del profesorado y sintetiza su propuesta en 10 medidas imprescindibles.

Nos encontramos ante una apuesta estratégica que puede condicionar el futuro de muchos y muchas jóvenes y el bienestar económico del país.

Es necesaria una apuesta estratégica para el futuro

El sindicato incide en que la inversión recaiga en la educación pública, que en este momento presenta un importante déficit de plazas, de financiación en recursos para la atención del alumnado y de instalaciones.

Las concentraciones tendrán lugar en las principales capitales de provincia.

  • Negociación del XVI Convenio Colectivo

El sindicato denuncia la negativa de las patronales a cumplir con los acuerdos alcanzados en negociaciones previas para mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores de un sector de marcado carácter social que emplea a más de 200.000 personas.

Para CCOO es fundamental que el Estatuto de PDI sirva para mejorar las condiciones de trabajo en todos sus aspectos

26 de julio

La reunión fue presidida por el secretario general de Universidades, José Manuel Pingarrón, ante la ausencia del ministro del sector, y contó con representantes de los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y CIG.

Logo Consejo Escolar del Estado.

  • Pide al Ministerio de Educación que reflexione y las incluya en las normas en trámite

El sindicato reclama, entre otras, una rebaja sustancial de las ratios de alumnado por unidad y asociarla, además, a la diversidad; la obligatoriedad de climatizar los centros educativos; y mejoras en las condiciones de la integración del profesorado de FP en el cuerpo de Secundaria. Finalmente, el Ministerio ha decido retirar el borrador de RD de requisitos de los centros y presentará un nuevo borrador en septiembre con aportaciones de las CC. AA. CCOO estará atento a los cambios y volverá a presentar enmiendas.

CCOO teme que, sin medidas para reducir la carga burocrática docentes, entre otras, las recomendaciones previstas por el Observatorio queden en agua mojada.

Pide una disminución de las ratios que faciliten la acción tutorial y formación docente

La Federación de Enseñanza de CCOO lamenta que el Ministerio de Educación y FP proponga, a través de la permanente del órgano, un conjunto de medidas para fomentar la adecuada convivencia escolar sin un plan de inversión económica y de personal que lo haga efectivo.

  • La Federación de Enseñanza presenta un informe en el que reivindica el caracter educativo y no asistencia de esta etapa

Pide un incremento de docentes del primer ciclo de Infantil de al menos 30.299 nuevos/as maestros/as en la educación pública.

Novedades Muface.

CCOO ha presentado una serie de propuestas, en la línea que lo ha venido haciendo, y ha puesto de manifiesto también los déficits y el deterioro del servicio ofrecido a las personas mutualistas.

Una ley que va a configurar el futuro del sistema universitario a nivel estatal, requiere de un proceso de negociación y diálogo con la representación de trabajadores y trabajadoras

Señala que no hay referencias a la financiación de los procesos de estabilización

El sindicato valora positivamente que el Ministerio haya incluido modificaciones para limitar la temporalidad en el nuevo texto del anteproyecto de la Ley de Universidades, tal y como le ha venido exigiendo desde sus primeras versiones. No obstante, advierte de que este objetivo queda distorsionado al excluir del cómputo total a los/as asociados/as de Ciencias de la Salud y al profesorado ayudante doctor, que representan el 19% del total.

CCOO pide una atención más individualizada del alumnado y más tiempo para la acción y la función tutorial.

Observatorio Estatal de la Convivencia Escolar

El sindicato muestra su acuerdo con la mayoría de las propuestas realizadas por el grupo de trabajo de ciberconvivencia del Observatorio Estatal de la Convivencia Estatal, pero subraya mediante un voto particular la necesidad de introducir cambios estructurales en inversión, ratios y plantillas, aspectos que no quedan recogidos en el documento “Recomendaciones para trabajar la ciberconvivencia en los centros educativos”.

CCOO seguirá reivindicando que se establezca un complemento de equiparación salarial para quienes no cumplan el requisito de titulación universitaria.

El Ministerio de Educación y Formación Profesional ha expuesto el borrador remitido para hacer efectivo el paso del profesorado de PTFP al Cuerpo de Secundaria y la modificación del resto de normativas en vigor para adaptarlas a dicho paso y a la nueva ubicación de especialidades en cuerpos docentes: las 19 especialidades que pasan a estar encuadradas en el cuerpo de Secundaria y las 10 que quedan en el cuerpo de especialistas en sectores singulares de la Formación Profesional, así como la existencia del cuerpo a extinguir de PTFP donde quedarán las personas que no cumplan el requisito de paso a Secundaria.



Documentos

07.07.2022

Propuesta de CCOO sobre el primer ciclo de Educación Infantil

La Educación Infantil sigue siendo uno de los principales retos del sistema educativo. Continuar extendiendo el derecho a la educación en la etapa previa a la escolarización obligatoria es, aún, una tarea inacabada. Afrontar el ejercicio de este derecho de modo uniforme y con garantías es un trabajo que incumbe a la Administración pública con la implicación y complicidad de la comunidad educativa.

Ver documento

16.09.2021

Algunas debilidades del sistema educativo español

En este estudio se realiza la valoración de aquellos aspectos educativos en los cuáles nuestro país se sitúa en desventaja respecto a otros miembros de la OCDE. El análisis se ordena de acuerdo a debilidades de carácter general, en estudios secundarios o previos y en educación terciaria.

Ver documento

01.06.2022

La Educación Secundaria en la LOMLOE

Ver documento

08.11.2021

Cifras clave de la educación y atención a la primera infancia en Europa.

Informe de Eurydice. Edicicón 2019

Ver documento

21.07.2021

La educación que queremos: la lógica de la igualdad democrática

La lógica de la igualdad del derecho a la educación guía la pretensión de este informe: mostrar cuáles deben ser hoy los indicadores de nuestra acción política y socioeducativa en los próximos años. Palabras modestas pero firmes, atentas a las dificultades reales existentes.

Ver documento

01.06.2022

El Bachillerato en la LOMLOE

Ver documento

21.07.2021

La formación del profesorado español desde los años sesenta: una historia interminable

Este informe es una síntesis actualizada del libro La formación del profesorado escolar: peones o profesionales (1970-2015).

Ver documento

14.10.2021

El currículo a debate. Un currículo para una sociedad que avanza. Programa + resumen

Foro de debate organizado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.

Ver documento

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