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Federación de Enseñanza de CCOO | 29 noviembre 2022.

INFO PRÁCTICA


FECCOO AL DÍA

CCOO se presenta con el balance del buen trabajo realizado, programas claros y concretos y como la organización con el poder de cambiar las cosas

El próximo jueves serán elegidas las personas que defenderán tus intereses y los de la educación pública para los próximos 4 años.

CCOO echa de menos poder felicitar también a los y las 84.055 docentes más que el sistema educativo necesita.

  • 27 de noviembre, Día del Maestro/a

El sindicato felicita a todo el profesorado por su gran labor. Todas y todos juntos seguiremos actuando para conseguir las condiciones de trabajo que necesitamos en nuestro día a día. CCOO echa de menos poder felicitar también a los y las 84.055 docentes más que el sistema educativo necesita.

El documento base del Ministerio resume en gran medida algunas de las aportaciones que FECCOO hizo públicas en septiembre.

  • El sindicato pide que se sitúen en el ámbito universitario

La Federación de Enseñanza apuesta por un desarrollo pleno y autónomo de las Enseñanzas Artísticas Superiores en el Espacio Europeo de Educación Superior.

La sobrecarga de trabajo, burocracia y funciones causa estrés y síndrome de burnout

La sobrecarga de trabajo, burocracia y funciones causa estrés y síndrome de burnout

La primera acción será una jornada formativa que el sindicato realizará el próximo 29 de noviembre con la participación de profesionales especialistas del ámbito educativo y sanitario.

La equiparación a la media europea o la meta del 5% de inversión todavía están lejos de cumplirse

La equiparación a la media europea o la meta del 5% de inversión todavía están lejos de cumplirse

La Federación de Enseñanza de CCOO reitera la necesidad de una Ley de Financiación del Sistema Educativo y garantías de que la incertidumbre económica actual no supondrá una nueva oleada de recortes.

  • Propone que todo el alumnado con cualquier necesidad de apoyo educativo cuente doble a efectos de ratio
  • Reivindica una mejora en las ratios de PT, AL y compensación educativa y, además, que el alumnado con dificultades específicas de aprendizaje (DEA) esté también asociado a recursos adicionales de PT y AL, con una ratio máxima de 12 a 1. Es imprescindible también fortalecer la red de orientación
  • Asimismo, exige más recursos para una adecuada atención a los problemas emocionales y de salud mental de toda la comunidad educativa

3N Unai Sordo Plaza Mayor

  • Las organizaciones empresariales están haciendo una apuesta temeraria y suicida por la devaluación y congelación salarial
  • Los sindicatos vamos a pelear para que nuestra gente, la clase trabajadora, no vuelva a ser la que pague la crisis

Durante su intervención en acto final de la Plaza Mayor, en el que han confluido las tres marchas convocadas en Madrid, el secretario general de CCOO ha insistido a las organizaciones empresariales para que asuman su corresponsabilidad para subir los salarios e impulsar la negociación colectiva, repartiendo los beneficios entre la clase trabajadora. Para Unai Sordo, “CEOE y CEPYME están haciendo una apuesta temeraria y suicida por la devaluación y congelación salarial para salvaguardar y mejorar sus beneficios, y eso solo puede conllevar un recrudecimiento de la conflictividad laboral y social”.

Alumnado DEA y media por aula. Informe de Inicio de Curso 2022-2023 elaborado por FECCOO

El sindicato exige un plan urgente de atención al alumnado con dificultades específicas del aprendizaje, para lo que planteó las cifras concretas en su Informe de Inicio de Curso 2022-2023.

El acuerdo recoge mejoras sustanciales en las condiciones laborales y salariales.

CCOO consigue acuerdos de subidas salariales incluso en época de crisis, gobierne quien gobierne. Además, el acuerdo desbloquea la reducción efectiva a 35 horas semanales para todos los sectores y otras cuestiones de negociación colectiva.

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha firmado hoy, 19 de octubre, junto al Gobierno y UGT, el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, que recoge mejoras sustanciales en las condiciones laborales y salariales de los cinco millones de empleados y empleadas de las Administraciones Públicas y del Sector Público Institucional, incluido el empresarial. Entre ellas, cabe destacar un incremento del 9,8 % de las retribuciones en tres años (2022-2024), la jornada laboral de 35 horas semanales, la obligación del cambio normativo para establecer Planes de Igualdad en todas las Administraciones Públicas y la derogación de recortes, como el de la supresión de la jubilación parcial para el personal funcionario.

Concurso de traslados de ámbito estatal.

  • Cuerpos de maestros/as, inspectores/as, profesorado de Secundaria, FP y Régimen Especial
  • Plazo de presentación de solicitudes y documentación: del 17 de octubre al 7 de noviembre de 2022, ambos inclusive

Jornada abierta y gratuita para todo el profesorado

  • Dirigido a profesorado desde Infantil hasta Secundaria (INTERNIVEL)
  • Martes 29 de noviembre de 2022

El actual contexto nos obliga a conocer qué está pasando, analizar la situación y buscar posibles medidas para afrontar el aumento de casos de trastornos de salud mental. Es necesario comenzar a realizar actividades en las que tengamos el espacio para pararnos a conocer, pensar, debatir y proponer salidas de la mano de profesionales que nos orienten en este proceso. De eso tratan estos diálogos en torno a la salud mental en el ámbito educativo. Inscríbete aquí.

Calculadora Acuerdo Retributivo 2022-2024

  • ¿Cuánto supone el incremento extra de 2022?
  • ¿Cuánto dinero extra voy a cobrar por el Acuerdo de 2022 a 2024?

Si perteneces a alguno de los cuerpos docentes de la enseñanza pública, calcula aquí tus cantidades.

BOE de 17 de noviembre.

  • Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública
  • #ActuarParaAvanzar #SalariosPúblicosYa

Descárgate el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI publicado en el BOE. 

CCOO exige a las autoridades que hagan cumplir la legalidad vigente y que velen por que los métodos empleados para evaluar la salud de la comunidad educativa

El sindicato denuncia que no ha recibido ninguna propuesta al respecto y, por lo tanto, que no puede contar con su respaldo. Además, invita a las universidades a reunirse con los sindicatos para abordar cualquier medida que pueda incidir en la seguridad y salud de su comunidad educativa.

Desde CCOO vamos a exigir la inmediata revisión de las tablas salariales

Después de la reunión mantenida con el Ministerio de Educación y Formación Profesional el pasado 10 de noviembre, y tras confirmarse que las diferentes partidas de los módulos de conciertos educativos se incrementarán adicionalmente en un 1,5% para 2022, CCOO ha solicitado, junto al resto de las organizaciones sindicales, la convocatoria de la Mesa Negociadora para actualizar las tablas salariales de este año.

Banner - CCOO - Área Pública

En el día de hoy, 7 de noviembre de 2022, hemos dado un paso más en el desarrollo del Acuerdo Marco alcanzado por CCOO y UGT con el Gobierno de España para la Administración del siglo XXI. Por un lado, se ha presentado  el Acuerdo Marco a la Mesa General de las Administraciones Públicas y, por otro lado, se ha constituido la Comisión de Seguimiento del Acuerdo.

El déficit de oferta pública es muy irregular según la comunidad autónoma.

  • Las CC. AA. con menos oferta pública son Cataluña, el País Vasco y Madrid

Insta a las administraciones educativas a poner control y transparencia sobre la ejecución de los fondos y a invertir y priorizar las necesidades urgentes del sistema público, como son el incremento de plazas públicas, la adopción de medidas y recursos de inclusión, de orientación y acompañamiento, la reducción de ratios, el aumento de desdobles y la lucha contra el elevado abandono existente en esta etapa. 

La Ley de Enseñanzas Artísticas ha de ser valiente, ambiciosa e integral.

  • Exige al Gobierno un compromiso firme para afrontar los retos de estas enseñanzas

El sindicato lleva años solicitando una normativa específica para el sector, sobre todo desde que la reforma educativa de 2020 estableció, en su disposición adicional cuarta, que el Gobierno tendría que presentar una propuesta normativa para la regulación de dichas enseñanzas en dos años, plazo próximo a expirar.



MÁS NOTICIAS

Campaña de reducción de las horas lectivas del profesorado.

#RepartirEsMejorar. ¡Mejoremos la educación!

La Federación de Enseñanza de CCOO inicia la campaña #RepartirEsMejorar para la reducción de los períodos lectivos con carácter general y básico a un máximo de 18 en Secundaria, FP y Enseñanzas de Régimen Especial, y de 23 para el Cuerpo de Maestros y Maestras de Infantil y Primaria.

El sindicato pide incorporar de media a cuatro docentes en cada centro público.

  • Informe de comienzo de curso 2022-2023

El sindicato ha presentado el informe de situación de la enseñanza pública y los desafíos a los que se enfrenta: desarrollo de la LOMLOE, ratios, atención a la diversidad, bienestar y protección de la infancia y la adolescencia, mejora de las condiciones laborales del profesorado y estabilidad en el empleo.



Protestas por la muerte de Mahsa Amini.

  • Pide una mayor presión contra el régimen iraní para que rinda cuentas por sus políticas y acciones represivas

La organziación mundial, en la que se integra la Federación de Enseñanza de CCOO, muestra su solidaridad con los sindicatos iraníes en su lucha por el derecho a una educación pública gratuita y de calidad para todas las personas y por la igualdad de género en todos los niveles de la sociedad.

Responsables de FECCOO junto a trabajadoras y trabajdores de atención a la Discapacidad

  • Ante la negativa de las patronales a cumplir el acuerdo salarial alcanzado

CCOO llama a participar en las movilizaciones que se celebrarán con diferentes formatos en las principales ciudades del Estado, como continuación de las protestas iniciadas el pasado 14 de septiembre, en defensa de las más de 200.000 personas que trabajan en este ámbito en todo el territorio.

En un contexto de gran incertidumbre económica y política, conseguimos evitar la pérdida del poder de compra del personal de las AA. PP. y las empresas concertadas

  • El incremento salarial acumulado puede llegar al 9,80% en tres años

Comisiones Obreras, primer sindicato del conjunto de las administraciones públicas, hemos decidido aceptar la propuesta del Gobierno de España en materia salarial para incrementos salariales en el trienio 2022-2024. Así mismo, hemos acordado una serie de temas prioritarios a negociar en las próximas semanas para llegar a un acuerdo inmediato.

Día Internacional de la Niña, 11 de octubre de 2022

Para dar apoyo a todas las niñas del mundo en defensa de sus derechos, así como concienciar a la población de los muchos desafíos a superar solo por su género.

Resuelve tus dudas sobre el paso a Secundaria del profesorado técnico de FP.

Respondemos a las cuestiones más importantes sobre el paso a Secundaria que puedes tener.

Sede del Ministerio de Educación y Formación Profesional. (Fuente: Wikipedia)

  • Resumen de la Mesa Sectorial Docente extraordinaria con el Ministerio de Educación y FP de 22 de septiembre

El Ministerio de Educación y FP (MEFP) ha convocado de urgencia a las organizaciones sindicales para dar cumplimiento a la sentencia 1081/2022 del Tribunal Supremo y que el tiempo de servicio como interino/a docente y como funcionario/a en prácticas previo a adquirir la condición de funcionario de carrera sea contabilizado en los concursos de traslados docentes.

Protestas celebradas en Extremadura el pasado 4 de octubre.

  • XVI Convenio colectivo de centros y servicios de atención a personas con discapacidad

El 5 de octubre se han celebrado en la Audiencia Nacional los juicios por las demandas presentadas por CCOO para reclamar, por un lado, la aplicación del artículo 32 respecto a la revisión salarial de 2022, y, por otro, que los complementos extrasalariales y los considerados en el convenio colectivo como no absorbibles y no compensables no computen a efectos de la aplicación del SMI.

Aplicación de la Ley Orgánica 8/2021

El sindicato exige, además, la convocatoria del Observatorio Estatal de la Convivencia Escolar, donde llevará una batería de propuestas concretas para su aprobación en la comisión permanente de dicho organismo.

Al fondo, Francisco García, de FECCOO, y Juana Olmeda, de FSC-CCOO.

En una carta remitida a la ministra de Hacienda y Función Pública y al ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, denunciamos los servicios que ofrecen las compañías con las que tienen concierto, que no cumplen con los parámetros de calidad establecidos ni con las prestaciones a las que están obligadas.

  • Ley en vigor desde el 1 de septiembre

El sindicato manifiesta, a través de una carta remitida a la ministra Pilar Alegría, su decepción y preocupación por que las administraciones educativas estén asignando estas tareas al profesorado, sin un incremento de efectivos ni recursos. CCOO exige una persona extra de plantilla en todos los centros del perfil de servicios a la comunidad o figura análoga.

Una victoria que supondrá que más de 150.000 trabajadores y trabajadoras del sector vean actualizadas sus retribuciones

La medida beneficiará a más de 150.000 trabajadores y trabajadoras

La reciente sentencia de la Audiencia Nacional estima totalmente las pretensiones del sindicato, reconociendo el derecho del personal que presta servicios en los centros de atención especializada y en los centros especiales de empleo incluidos en el ámbito del XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, a la revisión de los salarios en los términos indicados en el artículo 32.1 de dicho convenio, procediendo con efectos económicos de 01/01/2022.

  • 5 de octubre, Día mundial de los y las docentes

El sistema educativo y el personal docente se enfrentan a retos para los que se necesitan voluntad política, recursos e inversión.



Documentos

07.07.2022

Propuesta de CCOO sobre el primer ciclo de Educación Infantil

La Educación Infantil sigue siendo uno de los principales retos del sistema educativo. Continuar extendiendo el derecho a la educación en la etapa previa a la escolarización obligatoria es, aún, una tarea inacabada. Afrontar el ejercicio de este derecho de modo uniforme y con garantías es un trabajo que incumbe a la Administración pública con la implicación y complicidad de la comunidad educativa.

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16.09.2021

Algunas debilidades del sistema educativo español

En este estudio se realiza la valoración de aquellos aspectos educativos en los cuáles nuestro país se sitúa en desventaja respecto a otros miembros de la OCDE. El análisis se ordena de acuerdo a debilidades de carácter general, en estudios secundarios o previos y en educación terciaria.

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01.06.2022

La Educación Secundaria en la LOMLOE

Ver documento

08.11.2021

Cifras clave de la educación y atención a la primera infancia en Europa.

Informe de Eurydice. Edicicón 2019

Ver documento

21.07.2021

La educación que queremos: la lógica de la igualdad democrática

La lógica de la igualdad del derecho a la educación guía la pretensión de este informe: mostrar cuáles deben ser hoy los indicadores de nuestra acción política y socioeducativa en los próximos años. Palabras modestas pero firmes, atentas a las dificultades reales existentes.

Ver documento

01.06.2022

El Bachillerato en la LOMLOE

Ver documento

21.07.2021

La formación del profesorado español desde los años sesenta: una historia interminable

Este informe es una síntesis actualizada del libro La formación del profesorado escolar: peones o profesionales (1970-2015).

Ver documento

14.10.2021

El currículo a debate. Un currículo para una sociedad que avanza. Programa + resumen

Foro de debate organizado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.

Ver documento

ORGANIZACIONES INTERNACIONALES

FUNDACIONES

REDES SOCIALES