Federaci贸n de Ense帽anza de CCOO | 20 marzo 2026.


FECCOO al d铆a

CCOO y UGT esperan un acuerdo pr贸ximo sobre la jubilaci贸n parcial en el sector p煤blico

Ambos sindicatos recuerdan que si bien está cerca la jubilación parcial del personal laboral, está pendiente su implantación para el personal funcionario y estatutario.

An谩lisis y perspectivas de la ense帽anza concertada

9 y 10 de marzo

  • CCOO considera que es el momento de abordar con decisi贸n las demandas hist贸ricas de nuestro sector y ese ha sido el objetivo fundamental de este encuentro.

Juntas lo conseguiremos

Sin grandes cambios

  • Pese a las recomendaciones realizadas por el Consejo Escolar del Estado.

El sindicato reclama a las administraciones educativas que sit煤en la reducci贸n de ratios como una prioridad

N煤mero de estudiantes por docente

  • La educaci贸n no puede gestionarse simplemente desde criterios de eficiencia econ贸mica ni limitarse a comparaciones simplistas.

Si no hay soluci贸n, habr谩 movilizaci贸n

脕rea P煤blica de CCOO

  • El sindicato advierte que si no se da una soluci贸n urgente a la jubilaci贸n parcial, iniciar谩n un proceso de movilizaci贸n.

Exigimos una revalorizaci贸n digna de los salarios del PAS de la ense帽anza concertada

Mesa Negociadora de Ense帽anza Concertada

  • El sindicato lamenta que las posiciones iniciales del resto de las organizaciones sobre el SMI no se hayan mantenido, sin defender la revalorizaci贸n digna de los salarios del sector.

La agresi贸n sionista busca destruir al pueblo liban茅s y paralizar sus instituciones cient铆ficas y culturales

Ola de solidaridad sindical internacional

  • M谩s de 1,5 millones de personas desplazadas como consecuencia de la agresi贸n

Esto es una estrategia pol铆tica sostenida en el tiempo para convertir la universidad p煤blica en objeto de negocio

  • Las universidades p煤blicas necesitan presupuestos adecuados, no pr茅stamos ruinosos o planes de financiaci贸n que no garantizan su futuro.

CCOO velar谩 por el cumplimiento en todo el Estado del IV Convenio

Mejora las condiciones laborales

  • Tendr谩 vigencia hasta el 31 de diciembre de 2027

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