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Federación de Enseñanza de CCOO | 30 junio 2024.
Hemos acudido a la convocatoria de la Mesa Negociadora del V Convenio Colectivo, tras la última reunión donde se inició la negociación de la parte económica y en la que, por la enorme diferencia entre lo planteado por las partes, no se alcanzó acuerdo alguno.
Como CCOO venía señalando, USO y FSIE han acabado ejecutando fielmente el guion previsto por las organizaciones patronales al suscribir un preacuerdo que recoge los términos, totalmente insuficientes, en los que se va a firmar el XII Convenio Colectivo.
Se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. En esta ocasión las organizaciones patronales debían responder a la extensa exposición que hicimos en la reunión anterior sobre nuestras propuestas de mejora de las condiciones de trabajo en materia de jornada, vacaciones e incrementos salariales.
Las y los trabajadores afectados por la medida pertenecen a sectores socioeducativos y sociosanitarios que atienden a menores, mayores y personas con discapacidad. Además, la decisión podría derivar en un incumplimiento de contrato y un posible fraude con dinero público.
La cuarta reunión del periodo de consultas ha puesto de manifiesto, una vez más, que la entidad pretende trasladar a los trabajadores y las trabajadoras las consecuencias de su mala gestión económica y financiera, sin buscar otras alternativas que den solución a los supuestos problemas de falta de liquidez en la tesorería que intentan argumentar.
El sindicato denuncia, una vez más, la actitud inmovilista de las patronales del sector y la falta de respuesta a las propuestas planteadas en la negociación del XVI Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, que, tras casi tres años de iniciadas las negociaciones, se encuentra en punto muerto.
Tal y como se acordó en la primera reunión, se ha calendarizado y dividido la negociación por bloques de materias, planteándose en esta segunda sesión las propuestas en materia de jornada.
En la primera reunión de la Mesa Negociadora, todas las organizaciones presentes destacaron las líneas maestras que, a su juicio, deben regir la negociación del nuevo Convenio Colectivo.
Este 5 de abril se ha dado inicio al periodo de consultas del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), tal y como establece la Ley.
En la reunión de la Mesa Negociadora del pasado 15 de marzo, en la que se abordaban los incrementos salariales para 2024, CCOO trasladó una propuesta que permitía una salida alternativa a la negativa patronal de incrementar los salarios en un 4%, tal y como reclamábamos todas las organizaciones sindicales.
En la reunión del pasado 7 de febrero, el banco sindical planteó la modificación del artículo 29.2, con la intención de extender la regulación actual a la práctica totalidad de los Centros Especiales de Empleo (CEE).
