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Desde el Área Pública de CCOO, seguiremos luchando para que desaparezca el empleo precario en este ámbito y se consoliden las plazas de los compañeros y compañeras con muchos años en fraude de ley.
En la reunión de este martes 23 de septiembre, finalmente el Ministerio nos ha presentado su propuesta de reducción del horario lectivo del profesorado a un máximo de 18/23 periodos, que sería de aplicación ya desde el próximo curso 2026-2027, y de reducción de ratios.
El Área Pública del sindicato considera que supondría un perjuicio gravísimo para la continuidad del servicio público y lamenta que, una vez más, no se haya negociado nada con los sindicatos.
Según el sindicato, únicamente con inversión y compromiso político sería posible cumplir con las leyes vigentes y garantizar el derecho a la educación de todo el alumnado, algo que ahora mismo no se está cumpliendo.
En una carta dirigida al titular del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, las tres organizaciones, que representan a más del 80% del personal público, advierten que, si no se retoma la negociación de forma inmediata, tomarán las medidas que consideren oportunas.
Las movilizaciones se intensificarán hasta que el ministro de Transformación Digital y Función Pública atienda los compromisos adquiridos y las reivindicaciones en defensa de los servicios públicos.
Cerca de 2.000 personas trabajadoras del ámbito de lo público se han concentrado ante el Ministerio de Hacienda, en Madrid, para exigir que se complete la ejecución del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y del plan de choque para reducir la temporalidad. Han demandado asimismo la subida salarial correspondiente a este año y el establecimiento de la jubilación parcial para el personal laboral, así como su plena implantación para el funcionario y estatutario.
La primera concentración será el próximo martes 8 de julio, ante el Ministerio de Hacienda, a las 11:30 horas.
Ambas organizaciones recuerdan al Ejecutivo que el abono de esta cuantía, correspondiente a 2024, llega con 18 meses de retraso.
El sindicato ha reiterado la importancia de que esta negociación sea más ágil que hasta ahora y que antes del inicio de curso haya un compromiso en relación con las condiciones de trabajo.
Son una conquista colectiva a la que no renunciaremos, porque sin ellos no es posible hablar de democracia.
Las plazas de estas oposiciones no son suficientes y no permiten reducir la temporalidad estructural
Las 23.152 plazas docentes convocadas este año no van a reducir apenas la alta tasa de interinidad estructural del sistema. Para CCOO es necesario aprobar ofertas de empleo público docente por un total de 112.000 plazas para alcanzar el objetivo del 8% de temporalidad.
Exigimos al Ministerio de Educación hechos concretos, pasando de las declaraciones bienintencionadas a las propuestas reales.
¡Firma ya!
