Federación de Enseñanza de CCOO | 28 febrero 2024.

Área Pública de CCOO

CCOO retoma las movilizaciones el 14 de julio para exigir un acuerdo en materia salarial y de derechos para las y los empleados públicos

    El sindicato anuncia concentraciones ante el Congreso de los Diputados, coincidiendo con el debate sobre el Estado de la Nación.

    11/07/2022.
    CCOO retoma las movilizaciones el 14 de julio para exigir un acuerdo en materia salarial y de derechos para las y los empleados públicos

    CCOO retoma las movilizaciones el 14 de julio para exigir un acuerdo en materia salarial y de derechos para las y los empleados públicos

    CCOO pasa a la ofensiva y ha anunciado que, ante la coyuntura económica preocupante por la imparable subida de la inflación,la falta de diálogo con la Administración para iniciar la negociación de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, y la pasividad del Gobierno para dar respuesta a las justas reivindicaciones de las personas trabajadoras al servicio de las administraciones públicas, retoma el calendario de movilizaciones con una concentración el jueves 14 de julio, frente al Congreso de los Diputados, coincidiendo con el debate sobre el Estado de la Nación.

    Humberto Muñoz, coordinador del área pública de CCOO, ha denunciado “la falta contumaz de diálogo con el Gobierno de España en materia de negociación colectiva en los sectores públicos”. El sindicato lleva más de un año instando y demandando con fuerza y movilizaciones a que el Gobierno abra el foro de negociación colectiva específico de las empleadas y los empleados públicos consiguiendo, en mayo, el compromiso de la secretaria de Estado de Función Pública de convocar la Mesa General, que no se ha producido todavía.

    “Ante un panorama económico preocupante por la creciente subida de la inflación, las tres millones trescientas mil personas al servicio de las administraciones públicas reivindican un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, recupere derechos recortados en anteriores crisis y avance en la mejora sustancial de la normativa y las condiciones de trabajo para este colectivo”, afirmó Humberto Muñoz. En este sentido, ha pedido un incremento salarial acorde con el periodo de inflación al alza, que alcance también a las plantillas públicas y al sector público empresarial, que llevan años sufriendo una pérdida de poder adquisitivo. Asimismo, ha recalcado que las empleadas y los empleados públicos han cumplido con su trabajo, especialmente en los años de pandemia, y han participado en la vertebración de este país a través de la prestación de unos servicios públicos esenciales y necesarios, y el Gobierno debe mostrar sensibilidad y abordar su compromiso de convocar una mesa general para atender sus reivindicaciones.

    Asimismo, Muñoz ha enmarcado la convocatoria de movilizaciones que retoma el Área Pública de CCOO el próximo 14 de julio con una concentración frente al Congreso de los Diputados, dentro de la campaña confederal “Salario o Conflicto”.

    Unai Sordo, secretario general de CCOO, ha reivindicado “una subida salarial y la modernización de los servicios públicos para poder ser útiles a la sociedad, y ha denunciado que no se haya cumplido el compromiso adquirido por el Gobierno de convocar una Mesa General para negociar un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo”. Sordo ha recordado que los servicios públicos son claves para los derechos de la ciudadanía, porque “el deterioro de lo público acaba en la privatización” y por ello ha advertido al Gobierno que “es necesaria una modernización logística, mejorar las condiciones salariales de este colectivo y poner en marcha medidas que incidan en la calidad de los servicios públicos”.

    CCOO exige un pacto que garantice el poder adquisitivo, recupere derechos recortados en anteriores crisis y avance en la mejora sustancial de la normativa y las condiciones de trabajo de las empleadas y empleados públicos. Asimismo, el sindicato vuelve a incidir en la necesidad de abordar el inicio de la negociación de las materias comprometidas, entre las que destacan el desarrollo y actualización tanto del EBEP como del Estatuto Marco, la Ley de Función Pública de la Administración General del Estado (AGE), cambios normativos en materia de igualdad y otros como la carrera, promoción y clasificación profesional; la jornada de 35 horas, el desbloqueo de la tasa de reposición y el plan de empleo para el rejuvenecimiento de las plantillas; las jubilaciones anticipada y parcial; la digitalización y modernización de las administraciones públicas, el reconocimiento del sector público empresarial, la derogación de los decretos de recortes previos, otros asuntos y materias de salud laboral, la congelación salarial del Servicio Exterior, entre otras.