Federación de Enseñanza de CCOO | 28 febrero 2024.

Sin acuerdo

Las patronales esgrimen una publicación en redes sociales como causa para paralizar la negociación en el sector de la discapacidad

    Una reivindicación de salud laboral y la evidencia de la necesidad de mejorar la situación laboral de las personas trabajadoras del sector en un centro específico de Cantabria provocó la estampida de las organizaciones patronales de la Mesa de Negociación convocada el lunes 27 de marzo. CCOO considera que es una actitud infantil y les insta a retomar las conversaciones en la próxima reunión del 12 de mayo.

    28/03/2023.
    CCOO insta a las patronales a reconsiderar su postura y a retomar las conversaciones en la Mesa de Negociación prevista para el 12 de mayo

    CCOO insta a las patronales a reconsiderar su postura y a retomar las conversaciones en la Mesa de Negociación prevista para el 12 de mayo

    La negativa de las organizaciones patronales a permanecer en la Mesa Negociadora para abordar los temas pendientes en cuanto al XVI Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, justificada supuestamente por una “campaña” que denuncia las condiciones laborales del personal del sector, que en ningún caso ha sido orquestada desde la Federación Estatal de Enseñanza de CCOO, no es más que una demostración de que han buscado una salida fácil para retrasar el proceso de negociación colectiva.

    Durante la reunión del lunes 27 de marzo, AEDIS, la patronal mayoritaria, exigió a CCOO la condena y rectificación de la publicación en redes, pretendiendo que se sumara a las acciones que se pudiesen llevar contra quienes la crearon. Ante la negativa del sindicato, argumentando que no tiene sentido trasladar al ámbito de la negociación colectiva aquellas cuestiones que son externas a la propia negociación, las organizaciones patronales se han levantado de la mesa, paralizando y obstaculizando la búsqueda de acuerdos en beneficio de las personas trabajadoras y de las entidades.

    La “campaña” a la que hacen alusión no es más que un vídeo elaborado por el comité de una empresa de Cantabria, publicado en redes sociales, en el que se describen las situaciones de estrés y las precarias condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector de atención a personas con discapacidad. Dicha publicación sigue la estela de otras noticias y estudios aparecidos en medios en las últimas semanas que ponen en evidencia las carencias del sector, donde es urgente el incremento de personal en los centros y la mejora de los protocolos e intervenciones que protejan a las personas trabajadoras ante posibles agresiones derivadas de trastornos de conducta de personas usuarias.

    Por ello, CCOO insta a las patronales a reconsiderar su postura y a retomar las conversaciones en la Mesa de Negociación prevista para el 12 de mayo, velando así por los intereses de las personas a las que dicen defender y representar.