Federación de Enseñanza de CCOO | 20 septiembre 2024.

CCOO, UGT y anPROFOL muestran su preocupación por los cambios y las ausencias en el borrador de RD de Ordenación de la Formación Profesional

    Llama la atención la ausencia de contenidos curriculares relacionados con el Derecho Laboral, incluyendo Derecho Sindical y Colectivo, y marco protector de la Seguridad Social y sus prestaciones, entre otros, en los nuevos módulos profesionales, dejando en mano de las administraciones educativas su impartición.

    08/06/2023.
    Comunicado conjunto de UGT, CCOO y anPROFOL

    Comunicado conjunto de UGT, CCOO y anPROFOL

    Ante el retraso en la publicación del Real Decreto de Ordenación de la Formación Profesional, los sindicatos de clase CCOO y UGT, junto a la Asociación Nacional de Profesorado de Formación y Orientación Laboral (anPROFOL) hacemos llegar al Ministerio de Educación y FP un comunicado conjunto expresando nuestra preocupación por los importantes cambios y las ausencias de resultados de aprendizaje y contenidos en el borrador del RD, y exigimos su incorporación.

    La ausencia de contenidos curriculares relacionados con el Derecho Laboral, incluyendo Derecho Sindical y Colectivo, y marco protector de la Seguridad Social y sus prestaciones (todos ellos relacionados con derechos constitucionales), así como las competencias relacionadas con el análisis económico-financiero y obligaciones administrativas, legales y fiscales de la empresa, en los nuevos módulos profesionales, Itinerario Personal para la Empleabilidad I y II (IPE1 e IPE2), deja a discreción de las administraciones educativas o del personal con atribución docente su impartición.

    En un contexto de nuevas realidades del trabajo y de auge del discurso del odio de la extrema derecha en la clase trabajadora se debe prevenir más que nunca a los jóvenes educando y formando en los derechos fundamentales, laborales y sociales, sin dejar ningún resquicio que pueda aprovecharse por gobiernos antidemocráticos para cercenar y retroceder en derechos.

    Recordamos que desde CCOO realizamos 110 enmiendas en el CEE, de las que se aprobaron 106 y se incorporaron de oficio 24 por parte del Ministerio. Referentes a la nueva denominación y a la falta de contenidos de IPE I y II, CCOO presentó varias propuestas y una comparativa entre los currículos del borrador y el actual, que se puede consultar aquí. Entre ellas, además de las propuestas en el escrito conjunto, destacamos:

    • Cambio de denominación. Sustitución de “Itinerario personal para la Empleabilidad I” por “Formación y Orientación Laboral I para el nivel de Grado Medio”, e “Itinerario personal para la empleabilidad I” por “Itinerario personal para la empleabilidad y creación de empresas I”, para el nivel de Grado Medio, y por “Itinerario personal para la empleabilidad y creación de empresas II”, para el Grado Superior.
    • Profundización en los módulos según el nivel. Consideramos que los resultados de aprendizaje y los contenidos del Itinerario personal para la Empleabilidad I y II en los niveles de FPB, GM y GS, por la edad y la madurez y desarrollo profesional, no tienen la misma profundidad en cada nivel.

    Documentación asociada

    Escrito remitido al MEFP

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    Documentación asociada

    Escrito remitido al MEFP