Federación de Enseñanza de CCOO | 21 diciembre 2024.

10 medidas fundamentales que debe incluir el futuro estatuto docente

  • CCOO exige al Ministerio que cumpla con el objetivo de dignificar la profesión docente y aporte ya una propuesta coherente

El sindicato insiste en que el documento hecho público a finales de enero no contiene los elementos esenciales para mejorar las condiciones del profesorado y sintetiza su propuesta en 10 medidas imprescindibles.

01/06/2022.

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La propuesta de CCOO incluye los siguientes puntos:

1. Reducción de la carga lectiva máxima en las diferentes enseñanzas, con carácter general y básico.

2. Todos los cuerpos docentes deben ser grupo A1 y subida a nivel 26 del cuerpo de Secundaria y RE.

3. Jubilación anticipada, voluntaria e incentivada con gratificación para todas y todos.

4. Regulación específica docente para la mejora de la salud laboral, teniendo en cuenta también los riesgos psicosociales.

5. Una mejora real de la formación inicial y no cribas.

6. Formación permanente con recursos y dentro del horario laboral.

7. Una verdadera carrera profesional atractiva, articulada y bien incentivada.

8. Una revisión del ingreso y acceso primando aspectos pedagógicos con una fase de prácticas con recursos, realmente formativa y bien planificada.

9. Concreción de las funciones del profesorado para evitar la acumulación de tareas y el exceso de burocracia.

10. Mejora y homologación al alza de las condiciones retributivas y laborales del profesorado, incluyendo también licencias y permisos y acción social.

Documentación asociada

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