Federación de Enseñanza de CCOO | 11 diciembre 2025.

Alerta laboral

El RDL 2/2024 impide compatibilizar los contratos temporales con el subsidio por desempleo

  • Genera una situación de precariedad a personas trabajadoras interinas y fijas discontinuas.

04/12/2025.
Queremos trabajar, no perder derechos

Queremos trabajar, no perder derechos

El Real Decreto-ley 2/2024 (que introduce el Complemento de Apoyo al Empleo, CAE) ha generado una grave situación de precariedad para miles de personas trabajadoras interinas y fijas discontinuas.

El problema: suspensión automática del paro

La nueva normativa elimina la posibilidad de compatibilizar la prestación o subsidio por desempleo con el inicio de un contrato a tiempo parcial.

La clave del conflicto: El nuevo sistema obliga a la suspensión automática del paro si te contrata el "mismo empleador" de los últimos 12 meses.

Consecuencias desastrosas:

  • Pérdida de ingresos y vacíos económicos al inicio del curso.
  • Mayor precariedad y desincentivo a aceptar contratos a tiempo parcial.
  • Discriminación a un colectivo mayoritariamente feminizado y joven.

CCOO exige una solución urgente

Desde CCOO Enseñanza nos posicionamos claramente por la compatibilidad justa en el empleo docente y exigimos:

  • Mesa de Diálogo Urgente con el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Educación.
  • Modificación normativa del RDL 2/2024 para incluir una excepción específica que reconozca la realidad del sector educativo público.

Queremos trabajar, no perder derechos: la compatibilidad entre desempleo y empleo parcial es una medida de justicia laboral.

¡El CAE no puede penalizar la educación!

Documentación asociada
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