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TipologÃa, finalidad y funcionamiento
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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
AnalÃticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequÃvoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guÃa sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Tipo: Terceros (Facebook)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la polÃtica de cookies de terceros: PolÃtica de cookies de Google, PolÃtica de cookies de Facebook, PolÃtica de cookies de Twiter
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Calcula como te afecta el acuerdo salarial de las administraciones públicas
Una nueva herramienta para saber cómo te afecta el nuevo acuerdo con las Administraciones Públicas
Tras la firma por parte de CCOO del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y del servicio a la ciudadanía, ponemos a disposición de las trabajadoras y trabajadores una calculadora retributiva que permite estimar, de forma orientativa, las cantidades a percibir durante la vigencia del acuerdo.
La herramienta tiene en cuenta el territorio y el cuerpo o sector, e incluye tanto a las empleadas y empleados públicos como al profesorado de la enseñanza concertada en pago delegado.
El acuerdo contempla incrementos salariales fijos hasta 2028:
2025: +2,5%; 2026: +2% (1,5% fijo + 0,5% variable si el IPC de 2026 supera esa cifra); 2027: +4,5%; y 2028: +2%.
La subida total acumulada alcanza el 11,4%, incluyendo el arrastre de los incrementos retributivos.
En apenas trece meses, en enero de 2027, las nóminas se habrán incrementado aproximadamente un 9%.
Asimismo, en diciembre o en la nómina más cercana, las personas empleadas públicas percibirán los atrasos correspondientes al 2,5% de 2025.
Accede a la calculadora a través de este link
