Federación de Enseñanza de CCOO | 17 octubre 2026.

Área Pública de CCOO

CCOO urge al Gobierno a garantizar la subida salarial acordada del 4,5 % para 2027 a las empleadas y empleados públicos

  • El sindicato se ha dirigido al ministro Óscar López para solicitar una respuesta expresa sobre el cumplimiento del acuerdo entre Gobierno y sindicatos respecto a la subida salarial y otras materias.

15/10/2026.
El sindicato entiende que es necesario que el Gobierno apruebe una norma que garantice dicha subida salarial

El sindicato entiende que es necesario que el Gobierno apruebe una norma que garantice dicha subida salarial

El Área Pública de CCOO ha enviado un escrito al ministro para la Transformación Digital yde la Función Pública, Óscar López, en el que solicita al Gobierno que articule una normalegal que garantice la subida salarial pactada para los más de tres millones de empleadas y empleados públicos.

El Acuerdo marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía firmado porCCOO, junto a UGT y CSIF, establecía un incremento salarial fijo del 2,5 % para 2025; unincremento fijo del 1,5 % y un incremento variable del 0,5 % con carácter retroactivo desdeenero del 2026 (dependiendo del resultado definitivo del IPC); y un incremento fijo del 4,5 %para el año 2027.

Al tratarse de un compromiso pactado y que fue refrendado por la mayoría de los gruposparlamentarios, el sindicato entiende que, debido a la situación extraordinaria tras el anunciode elecciones generales, es necesario que el Gobierno apruebe una norma que garanticedicha subida salarial.

Igualmente, CCOO insta al ministro a que agilice el desarrollo del resto de materiascomprometidas en el Acuerdo marco, tanto en materia salarial como las indemnizaciones opluses de residencia o por razón de servicios; la mejora de haberes reguladores para elpersonal sujeto a clases pasivas; la actualización salarial del servicio exterior; y el resto dematerias recogidas en el Acuerdo en relación con el empleo público, digitalización, saludlaboral o igualdad a través de la Comisión de seguimiento y de los grupos de trabajocreados al efecto.