Federación de Enseñanza de CCOO | 28 febrero 2024.

27/02/2024

El pasado 8 de febrero, la ANECA hizo público el borrador de criterios de evaluación y requisitos mínimos de referencia para la acreditación a TU y CU y abrió un proceso de participación para recibir sugerencias de la comunidad universitaria y otras agencias de evaluación.

23/02/2024
CCOO seguirá trabajando por la estabilidad, la recuperación del empleo público y el reconocimiento a la mejora de las condiciones de trabajo y salariales de las empleadas y empleados públicos

El sindicato, en una primera valoración de la Sentencia del TJUE sobre la situación de abuso de la temporalidad, en este caso más flagrante si cabe tratándose de personal laboral reconocido en fraude de ley por el propio Tribunal Supremo, entiende que, además de dar una solución de estabilidad en el empleo, debe servir para poner fin al fraude y abuso en la contratación en las administraciones públicas.

20/02/2024
Imagen de las personas asistentes a la reunión
Con CCOO y UGT

En la comisión de seguimiento celebrada ayer, el ministro Escrivá acordó con los sindicatos calendarizar las materias para poder culminar en este año el Acuerdo Marco, priorizando la jubilación parcial y la clasificación profesional, además del resto de materias, como son la implantación de la jornada de 35 horas o la mejora del empleo público.

07/02/2024
Se sacarán unas instrucciones desde Función Pública para la puesta en marcha inmediata de la subida
Área Pública de CCOO

El incremento del 0,5% estaba recogido en los Presupuestos Generales de 2023, y su cumplimiento quedaba pendiente del dato del PIB nominal de 2023, si es que este fuera igual o superior al 6%. Asimismo, CCOO ha exigido al Gobierno que se elimine la tasa de reposición en los presupuestos de 2024.

06/02/2024
Imagen de la reunión (Fuente: Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades)
La primera sesión fue el 2 de febrero

El sindicato afirma que es necesario un cambio en las políticas y gestión universitarias que garanticen unas condiciones laborales estables y dignas para sus trabajadores y trabajadoras.

02/02/2024
Ha habido quejas por problemas con la aplicación web a la hora de realizar la solicitud
Universidad

Los problemas de la actual convocatoria empujan a CCOO a exigir a ANECA una ampliación del plazo previsto.

01/02/2024
Imagen de la reunión de esta mañana con la Secretaria de Estado de Función Pública
En la comisión de seguimiento celebrada hoy

UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO se han reunido en la mañana de hoy con la Secretaria de Estado de Función Pública para hacer efectiva la subida retributiva complementaria del 0,5% vinculada al PIB del 2023 e instan al gobierno a articular el mecanismo necesario para llevar a cabo el incremento del 2% pactado para el 2024 sin tener que esperar a la ley de PGE 2024.

30/01/2024
Billetes 50 euros
NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos instan al Gobierno a la utilización de fórmulas legislativas para hacer efectivas las subidas salariales del año 2024 para los Empleados Públicos sin tener que esperar a la ley de PGE.

25/01/2024
Área Pública de CCOO
De las empleadas y los empleados públicos

El Área Pública de CCOO, primer sindicato de las Administraciones públicas, se reúne con la nueva secretaria de Estado de Función Pública, Clara Mapelli, para retomar de inmediato el desarrollo del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI y, posteriormente, iniciar una nueva mesa de diálogo social que incluya, entre otras materias, la negociación de un nuevo Acuerdo en la función pública que garantice el poder adquisitivo de las empleadas y empleados públicos, la mejora de las condiciones de trabajo, así como la transformación digital de las administraciones y sector público empresarial.

27/12/2023
Imagen de la ministra de Hacienda, María Jesús Montero (Fuente: La Moncloa)
Incumplimiento de lo pactado

El Área Pública de CCOO denuncia el incumplimiento del Gobierno de Pedro Sánchez y Yolanda Díaz por no respetar el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, entre otros los incrementos salariales pactados para el 2024 y la parte variable del 0,5% del 2023, una vez conocido que se superará el objetivo del 2,1 del PIB.

22/12/2023
  • El sindicato insta a la Administración a retomar de forma urgente la culminación íntegra del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI.
20/12/2023
Imagen de la última reunión del Consejo General de MUFACE de 2023 (Fuente: muface.es)

CCOO ha incidido en aquellos temas que le parecen de vital relevancia para las personas beneficiarias de este sistema, tales como la eliminación de barreras y discriminaciones para sus usuarios y usuarias, así como otras cuestiones prácticas. Especialmente, se ha hecho mención desde el sindicato respecto a las ayudas a mujeres víctimas de violencia de género.

13/12/2023
La mejora salarial permitirá la retención del talento y la mejora de las condiciones laborales del personal predoctoral

Según las cifras del propio Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, la brecha supera el 15%.

12/12/2023
CCOO valora que se hayan recogido algunas de sus reivindicaciones

ANECA ha hecho públicos los cambios introducidos en el Borrador de criterios de evaluación de la convocatoria 2023 de sexenios, fruto del proceso de consulta pública. También ha hecho público el texto remitido al BOE con la redacción definitiva.

01/12/2023
CCOO exige el desarrollo de la LOSU y la apertura de la Mesa de Negociación

La nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), configura una nueva carrera profesional en la que la figura de entrada es el profesorado Ayudante Doctor, al haberse eliminado la figura de profesorado Ayudante. Esto implica que, para trabajar en la Universidad, es necesario haber realizado la tesis doctoral y, para ello, hay dos opciones: o es autofinanciada por las personas interesadas o se consigue un contrato predoctoral, no siempre suficientes y accesibles.