Proponen la extensión de los contratos de PDI como máximo hasta finales de julio de 2021, el retraso del inicio del nuevo curso académico, entre otras.

El Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19 incluye dos medias que afectan al calendario escolar y al personal funcionario dependiente de mutualidades.

El periodo de maternidad y cuidados es una etapa que incide negativamente en la carrera profesional de muchas mujeres. Este es el caso de las científicas, que sufren un “parón” en su vida laboral que conlleva penalizaciones. La Federación de Enseñanza de CCOO denuncia la discriminación que sufren estas mujeres e insta a las administraciones a la aplicación inmediata de la ley.

La Federación de Enseñanza de CCOO se ha dirigido a la Ministra de Educación, Isabel Celaá, para manifestar su preocupación por la gestión del personal afectado por el cierre de los centros educativos y solicitar que se establezcan unas directrices comunes.

Ambas organizaciones han enviado su documento de propuestas tanto a las organizaciones empresariales (CEOE y CEPYME), como al Gobierno en el que se proponen medidas como que se trate como contingencia profesional la consideración de aislamiento preventivo sufrido por las personas trabajadoras afectadas por el coronavirus o una prestación que cubra el 100% de la pérdida de ingresos en caso de suspensión de contrato de trabajo por cuarentena.

El ministro Manuel Castells ha manifestado la voluntad de diálogo social, con el compromiso de iniciar la senda de recuperación de derechos y eliminar la gran bolsa de precariedad laboral que sufren las universidades.

La Federación de Enseñanza de CCOO propone una serie de medidas urgentes para reducir la brecha profesional y académica entre hombres y mujeres.

CCOO critica la falta de diálogo desde el Ejecutivo en este punto y argumenta que la medida propuesta no cumple realmente su cometido como parte de la estrategia integral por alcanzar la igualdad.

Seguiremos reclamando al nuevo Gobierno que se derogue el RD 415/2015 y que se inicie una negociación real de la modificación de los criterios de acreditación a los cuerpos docentes con los representantes legales de las y los trabajadores.

La cita es el sábado a las 12:00 horas en la Puerta del Sol desde donde se dirigirá al Congreso de los Diputados.

Exige una ley que movilice las mejores ideas y los recursos necesarios, con una escuela pública inclusiva, laica y participativa en el eje del sistema educativo; flexibilice el sistema y proporcione espacios para crecer; y que permita construir entornos donde docentes y todo el personal educativo, estudiantes y familias tengan expectativas de futuro.

Por segundo año consecutivo se consiguen los topes máximos de incremento salarial que se establecieron en el II Acuerdo para la mejora del Empleo y Condiciones de trabajo, 2,5% de subida salarial en 2019, 0,25% de subida adicional a partir del 1 de julio.

Tras la constitución el próximo viernes de la Mesa Coordinadora, más de un millar de trabajadores de la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM) estarán llamados a votar a mediados de julio a iniciativa de CCOO Enseñanza, por primera vez desde que se creara el centro universitario en 1997, en una jornada en la que elegirán a los representantes del Personal Docente e Investigador (PDI) y el Personal de Administración y Servicios (PAS).