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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
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Federación de Enseñanza de CCOO | 21 marzo 2023.

15/03/2023
Consejo Confederal de CCOO

CCOO ratifica por unanimidad el acuerdo de la segunda fase de la reforma de pensiones, con la mejora de ingresos y la reducción de la brecha de género como ejes prioritarios.

09/03/2023
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Recién aprobada

El sindicato asegura que la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) –que se ha votado hoy en el Congreso y que previsiblemente entrará en vigor en los próximos días– no responde a las necesidades de las instituciones de educación superior ni favorece al personal.

15/02/2023
El sindicato busca que se mejoren las condiciones laborales del personal en el ámbito universitario
Cambios urgentes y necesarios para construir un sistema de mayor calidad

El sindicato ha comunicado en repetidas ocasiones que la Ley, actualmente en el Senado, no es la que necesita nuestro sistema universitario, ya que no resuelve ninguno de los problemas que lleva padeciendo el sector durante muchos años.

07/02/2023
Área Pública de CCOO
  • Tras la firma del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI entre CCOO y UGT con el Gobierno de España el 19 de octubre pasado, seguimos avanzando en su implementación.
01/02/2023
El Ministerio de Hacienda no reconoce la Mesa Sectorial de Universidades
El Ministerio de Hacienda no reconoce la Mesa Sectorial de Universidades

El sindicato considera que es fundamental contar con un marco de negociación estable, más allá del Estatuto del PDI, que sirva para mejorar las condiciones de trabajo de todo el personal de las universidades.

27/01/2023
La Administración no tiene plan

En el encuentro se evidenció la necesidad de desarrollar las disposiciones al respecto recogidas en los Presupuestos Generales de 2023.

11/01/2023
área pública
ÁREA PÚBLICA

La digitalización, la atracción del talento, las 35 horas en la AGE, la clasificación profesional, la jubilación parcial y los planes de Igualdad se constituyen como materias prioritarias de los grupos de trabajo del Acuerdo Marco de Función Pública.

18/11/2022
Cobro del 1,5% retroactivo en las universidades públicas (2022)

Mapa interactivo elaborado con datos recogidos por la Federación Estatal de Enseñanza de CCOO (actualizado a 18.11.2022). Puedes verlo completo aquí.

18/11/2022
Cobro del 1,5% retroactivo para el conjunto de empleadas y empleados públicos en 2022

Mapa interactivo elaborado con datos recogidos por la Federación Estatal de Enseñanza de CCOO (actualizado a 18.11.2022). Puedes verlo completo aquí.

18/11/2022
BOE de 17 de noviembre.
  • Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública
  • #ActuarParaAvanzar #SalariosPúblicosYa

Descárgate el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI publicado en el BOE. 

07/11/2022
Banner - CCOO - Área Pública

En el día de hoy, 7 de noviembre de 2022, hemos dado un paso más en el desarrollo del Acuerdo Marco alcanzado por CCOO y UGT con el Gobierno de España para la Administración del siglo XXI. Por un lado, se ha presentado  el Acuerdo Marco a la Mesa General de las Administraciones Públicas y, por otro lado, se ha constituido la Comisión de Seguimiento del Acuerdo.

19/10/2022

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha firmado hoy, 19 de octubre, junto al Gobierno y UGT, el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, que recoge mejoras sustanciales en las condiciones laborales y salariales de los cinco millones de empleados y empleadas de las Administraciones Públicas y del Sector Público Institucional, incluido el empresarial. Entre ellas, cabe destacar un incremento del 9,8 % de las retribuciones en tres años (2022-2024), la jornada laboral de 35 horas semanales, la obligación del cambio normativo para establecer Planes de Igualdad en todas las Administraciones Públicas y la derogación de recortes, como el de la supresión de la jubilación parcial para el personal funcionario.

10/10/2022
Al fondo, Francisco García, de FECCOO, y Juana Olmeda, de FSC-CCOO.

En una carta remitida a la ministra de Hacienda y Función Pública y al ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, denunciamos los servicios que ofrecen las compañías con las que tienen concierto, que no cumplen con los parámetros de calidad establecidos ni con las prestaciones a las que están obligadas.