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| TABLA DE COOKIES UTILIZADAS | ||||
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Federación de Enseñanza de CCOO | 21 marzo 2023.
CCOO ratifica por unanimidad el acuerdo de la segunda fase de la reforma de pensiones, con la mejora de ingresos y la reducción de la brecha de género como ejes prioritarios.
El sindicato asegura que la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) –que se ha votado hoy en el Congreso y que previsiblemente entrará en vigor en los próximos días– no responde a las necesidades de las instituciones de educación superior ni favorece al personal.
El sindicato ha comunicado en repetidas ocasiones que la Ley, actualmente en el Senado, no es la que necesita nuestro sistema universitario, ya que no resuelve ninguno de los problemas que lleva padeciendo el sector durante muchos años.
El sindicato considera que es fundamental contar con un marco de negociación estable, más allá del Estatuto del PDI, que sirva para mejorar las condiciones de trabajo de todo el personal de las universidades.
En el encuentro se evidenció la necesidad de desarrollar las disposiciones al respecto recogidas en los Presupuestos Generales de 2023.
La digitalización, la atracción del talento, las 35 horas en la AGE, la clasificación profesional, la jubilación parcial y los planes de Igualdad se constituyen como materias prioritarias de los grupos de trabajo del Acuerdo Marco de Función Pública.
Mapa interactivo elaborado con datos recogidos por la Federación Estatal de Enseñanza de CCOO (actualizado a 18.11.2022). Puedes verlo completo aquí.
Mapa interactivo elaborado con datos recogidos por la Federación Estatal de Enseñanza de CCOO (actualizado a 18.11.2022). Puedes verlo completo aquí.
Descárgate el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI publicado en el BOE.
En el día de hoy, 7 de noviembre de 2022, hemos dado un paso más en el desarrollo del Acuerdo Marco alcanzado por CCOO y UGT con el Gobierno de España para la Administración del siglo XXI. Por un lado, se ha presentado el Acuerdo Marco a la Mesa General de las Administraciones Públicas y, por otro lado, se ha constituido la Comisión de Seguimiento del Acuerdo.
El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha firmado hoy, 19 de octubre, junto al Gobierno y UGT, el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, que recoge mejoras sustanciales en las condiciones laborales y salariales de los cinco millones de empleados y empleadas de las Administraciones Públicas y del Sector Público Institucional, incluido el empresarial. Entre ellas, cabe destacar un incremento del 9,8 % de las retribuciones en tres años (2022-2024), la jornada laboral de 35 horas semanales, la obligación del cambio normativo para establecer Planes de Igualdad en todas las Administraciones Públicas y la derogación de recortes, como el de la supresión de la jubilación parcial para el personal funcionario.
En una carta remitida a la ministra de Hacienda y Función Pública y al ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, denunciamos los servicios que ofrecen las compañías con las que tienen concierto, que no cumplen con los parámetros de calidad establecidos ni con las prestaciones a las que están obligadas.
