El ministro Manuel Castells ha manifestado la voluntad de diálogo social, con el compromiso de iniciar la senda de recuperación de derechos y eliminar la gran bolsa de precariedad laboral que sufren las universidades.

La Federación de Enseñanza de CCOO propone una serie de medidas urgentes para reducir la brecha profesional y académica entre hombres y mujeres.

CCOO critica la falta de diálogo desde el Ejecutivo en este punto y argumenta que la medida propuesta no cumple realmente su cometido como parte de la estrategia integral por alcanzar la igualdad.

Seguiremos reclamando al nuevo Gobierno que se derogue el RD 415/2015 y que se inicie una negociación real de la modificación de los criterios de acreditación a los cuerpos docentes con los representantes legales de las y los trabajadores.

La cita es el sábado a las 12:00 horas en la Puerta del Sol desde donde se dirigirá al Congreso de los Diputados.

Exige una ley que movilice las mejores ideas y los recursos necesarios, con una escuela pública inclusiva, laica y participativa en el eje del sistema educativo; flexibilice el sistema y proporcione espacios para crecer; y que permita construir entornos donde docentes y todo el personal educativo, estudiantes y familias tengan expectativas de futuro.

Por segundo año consecutivo se consiguen los topes máximos de incremento salarial que se establecieron en el II Acuerdo para la mejora del Empleo y Condiciones de trabajo, 2,5% de subida salarial en 2019, 0,25% de subida adicional a partir del 1 de julio.

Tras la constitución el próximo viernes de la Mesa Coordinadora, más de un millar de trabajadores de la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM) estarán llamados a votar a mediados de julio a iniciativa de CCOO Enseñanza, por primera vez desde que se creara el centro universitario en 1997, en una jornada en la que elegirán a los representantes del Personal Docente e Investigador (PDI) y el Personal de Administración y Servicios (PAS).

Para CCOO es “absolutamente inaceptable que el Gobierno no haya tenido tiempo aún para llevar al Consejo de Ministros el mero trámite que supone aprobar la subida salarial adicional del 0,25% y garantizar así el cumplimiento del II Acuerdo para la mejora del empleo público”.

El 24 de abril se ha reunido el plenario del Área Pública de CCOO, formada por las federaciones de Servicios a la Ciudadanía, Sanidad y Sectores Sociosanitarios y Enseñanza, para hacer un balance del trabajo realizado y marcar estrategia.

El sindicato exige, entre otras medidas, la recuperación del poder adquisitivo, la eliminación de la tasa de reposición para recuperar el empleo perdido y la agilización de los procesos de estabilización de empleo para poder cumplir el compromiso de reducir la temporalidad al 8%.

El seguimiento de la convocatoria de huelga de 24 horas en la enseñanza, liderada por la Federación de Enseñanza de CCOO en todo el territorio nacional, está sirviendo para evidenciar la brecha de género entre trabajadoras y trabajadores del ámbito educativo, un sector feminizado clave para acabar con la desigualdad, discriminación y violencia que sufren las mujeres dentro y fuera del mercado laboral.

El Gobierno sigue incumpliendo el mandato de elaborar un estatuto del personal docente e investigador, tras más de 10 años de modificación de la LOU.

Desde CCOO se sigue apostando por la eliminación de la tasa de reposición y el incremento sustancial de la financiación del Sistema de Investigación.

El secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO, acompañado por parte de la Comisión Ejecutiva federal, acudió ayer al registro del Ministerio de Educación y Formación Profesional para presentar el preaviso de la huelga de 24 horas que se celebrará en el ámbito de la enseñanza el próximo 8 de marzo.