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Tipología, finalidad y funcionamiento
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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Federación de Enseñanza de CCOO | 5 mayo 2024.
TE 388. ENERO-MARZO 2023. EL PODER DE CAMBIAR LAS COSAS
El techo de cristal sigue siendo un obstáculo para muchas mujeres. La Universidad, a pesar de los intentos por avanzar, todavía arrastra con la pesada losa de la desigualdad, evidenciada en la falta de representación femenina en determinadas carreras y a medida que la responsabilidad aumenta en el gobierno y la administración de las instituciones de educación superior. La LOSU, a pesar de las buenas intenciones, no parece que vaya a conseguir grandes cambios, ni en este sentido ni en cuanto a la situación laboral del personal o la temporalidad en el sector. Otra oportunidad perdida para mover las fichas que permitan alcanzar un verdadero y necesario equilibrio en la balanza. CCOO, no obstante, seguirá apostando por los planes de igualdad como una herramienta de cambio.
