Descarga aquí las tablas salariales correspondientes a 2019.

El sindicato ha afrontado esta negociación con propuestas positivas, si bien no se han podido resolver algunos problemas endémicos que abordaremos en la negociación del VII Convenio a partir de enero de 2020.

Desde la Federación de Enseñanza hay especial preocupación por el 20% de personal que todavía tiene subidas salariales por debajo de las recomendaciones del IV Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva.

La resolución muestra el compromiso de CCOO y el rigor con el que ha defendido los derechos de las trabajadoras y los trabajadores del sector.

El documento fue aprobado a finales de octubre en el Consejo General del Estado. Desde CCOO se critica que se hayan dejado fuera propuestas como el complemento autonómico para el PAS y para el Personal Complementario.

A principios de 2020 se constituirá la Mesa Negociadora en la que la Federación de Enseñanza de CCOO abordará los problemas no resueltos por el convenio actual.

Ante las posibles dudas surgidas entre el personal docente respecto al tiempo de recreo, desde CCOO queremos aclarar lo que establece la normativa vigente.

La Federación de Enseñanza de CCOO, junto al resto de organizaciones sindicales y patronales con representatividad en el sector, firma las tablas salariales para los años 2019 y 2020.

El cambio introducido perjudica a las trabajadoras y permite a las entidades ahorrar en costes de cotización.

El convenio vigente tiene un ámbito temporal que abarca del 1 de enero de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2021.

Además, se ha cerrado un acuerdo para la actualización de las tablas salariales desde 2018 y hasta 2021.

El pasado jueves 4 de julio se publicaba el nuevo convenio tras más de dos años de negociaciones.

Los Estados pertenecientes a la Unión Europea deben obligar a las empresas a implantar un sistema que permita computar la jornada laboral diaria mediante un sistema objetivo, fiable y accesible, y FECCOO ha preparado un documento que responde a las dudas más frecuentes en los centros de trabajo.

Con la finalidad de abordar la negociación del VII Convenio del sector, CCOO va a preparar una propuesta general para mejorar la regulación de la jornada en cada centro educativo a partir de septiembre.

El sindicato valora la predisposición al diálogo y espera que se mantenga en la negocación del VII Convenio Colectivo del sector.