Federación de Enseñanza de CCOO | 17 noviembre 2024.

CCOO celebra la nueva subida salarial del 0,5% adicional en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI

    El Área Pública de CCOO celebra la nueva subida salarial del 0,5% adicional al 2% correspondiente al incremento de 2024 en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI, que se aplicará con carácter retroactivo con fecha 1 de enero. De esta forma, se culmina una subida salarial global del 9,8% desde noviembre de 2022 hasta octubre de 2024, fruto del acuerdo pactado con CCOO y UGT.

    03/10/2024.
    Área Pública de CCOO

    Área Pública de CCOO

    Sin embargo, el Área Pública de CCOO lamenta que desde el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública no se haya convocado a la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI como es procedente y, en un “afán de protagonismo”, se haya hecho eco de este incremento salarial directamente a través de los medios de prensa.

    Ante esta situación, el coordinador del Área Pública de CCOO, Humberto Muñoz, se ha dirigido por carta a la Secretaria de Estado de Función Pública para transmitir el malestar del Área Pública de CCOO porque no se haya convocado previamente a dicha Comisión para informar a los sindicatos firmantes de que se va a proceder al abono de esta cantidad, tal y como establece en sus cláusulas el mencionado Acuerdo, y se haya comunicado a los medios que se está ultimando el traslado a la nómina del incremento adicional del 0,5% en el salario del personal empleado público para este año 2024 como si fuera una iniciativa del Gobierno, siendo, en realidad, una consecuencia del cumplimiento del acuerdo pactado con CCOO y UGT.

    En la carta se recalca que es preciso poner en valor los frutos del diálogo social y los acuerdos con los sindicatos más representativos en lugar de intentar “apuntarse” en solitario esta subida salarial, pues de esta manera parece una ocurrencia oportunista en lugar de la consecuencia de dar cumplimiento a los compromisos pactados con los agentes sociales.

    Finalmente, el coordinador del Área Pública de CCOO lamenta que, tras una entrevista reciente con motivo del nombramiento del nuevo ministro, se tropiece tan pronto con un obstáculo como este, pues más allá del gesto en sí mismo, supone, en cierta medida, una quiebra en la confianza entre las partes y en la lealtad institucional que se debe salvaguardar.

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